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过节费账务处理

来源:会计实战基地 发表时间:2020-06-24 09:21:07 作者:陈晴晴 阅读量:8732

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说完端午节的员工福利费,网站老师具体总结一下过节费用计提与发放的账务处理,能给大家带来一个更直观的感受。同样也是采取案例来讲解一下,希望能够对大家有所帮助!

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发放过节费如何做账?具体内容如下:


根据《个人所得税实施条例》第八条,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

如果是因任职或受雇取得了公司直接发放的端午节过节费,应该包含在当月的薪资里,由公司按照“工资薪金所得”代扣代缴个人所得税。


案例:

甲公司在2018年6月11日给全体100名员工发放端午节福利,每人300元。其中,管理人员10名,销售人员10名,生产人员80名,假设该业务需代扣代缴的个人所得税共计1000元。

会计分录如下:

(1)计提福利费:

借:生产成本-福利费 24000

管理费用-福利费 3000

销售费用-福利费 3000

贷:应付职工薪酬-福利费 30000

(2)实际发放时:

借:应付职工薪酬-福利费 30000

贷:银行存款 29000

其他应收款-代扣员工个人所得税 1000

(3)申报缴纳时:

借:其他应收款-代扣员工个人所得税 1000

贷:应交税金-应交个人所得税 1000

借:应交税金-应交个人所得税 1000

贷:银行存款 1000


以上就是有关初级会计实务中过节费的账务处理内容,如果还有其他不懂的小伙伴们欢迎咨询牛账网在线答疑老师,一对一指导,学习更有效率!快点加入我们一起学习吧!


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